大学生求职5点心理解析

    加拿大游学小编了解到心理健康的概念并不仅仅是没有心理疾病，心思自控力、自傲心、社会交往、环境适应能力也是评估心思健康的极其重要的规范。时下，应届大学结业生离开了学校，都在忙于参与各种招聘会，为结业后能有一个满足的作业而繁忙。这是一个再社会化的进程，不少大学生在这个全新的生存环境中屡屡吃闭门羹，自信心大受打击，严重者还会发生一些心思疑问。
    心理专家以为，大学生择业的进程，是一个复杂的心思改变进程。面临严峻的就业局势，面临很多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充沛的心思准备，没有杰出的竞技状态是不行的。做好择业前的心思准备，扫除心思搅扰，应侧重克服以下几方面的心理障碍：
    盲目自信
    有的同学以为自个在择业中具有各种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需要旺，求职门道广，因此盲目自傲，择业食欲吊得很高，到头来往往会因为对自个估量过高，对自个的不足和艰难估量不足而在择业中受挫。
    攀比心理
    一些大学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
    急功近利
    有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。
    依赖心理
    依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理，自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着凑热闹；另一种是依赖政策，依赖他人的倾向，不是主动选择、积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。
    自卑畏怯
    有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发憷，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。